중고나라에서 일하는 방법


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J way는 중고나라의 구성원이라면 누구나 추구해야 하는 핵심 가치로,

'도전 ・ 고객 관점 ・ 전문성 ・ 성장'의 네 가지 원칙으로 구성되어 있습니다.


우리는 우리나라를 대표하는 중고 거래 플랫폼을 만들기 위해

네 가지 원칙을 기준으로 업무를 수행하고 의사 결정합니다.






B.I

각각의 핵심 가치를 나타내는 4개의 그래픽이 결합한 심벌과 Joonggonara의 이니셜 'J', 행동 강령을 뜻하는 'WAY'를 조합한 로고 타입으로 이루어진 로고입니다.

핵심 가치 






중고나라의 임직원은 '도전, 고객 관점, 성장, 전문성'의 네 가지 원칙을 기준으로 생각하고 행동합니다. 우리나라에서 가장 크고 믿을 수 있는 중고 거래 플랫폼을 만드는 것, 이것이 우리의 꿈이자 비전입니다.

도전 CHALLENGE


중고나라의 구성원은 대한민국 중고 거래 시장을 중고나라가 만들었다는 자부심을 갖고, 우리가 새로운 미래를 이끌어갈 수 다는 기대와 함께 과감한 변화와 혁신을 하며 끊임없이 도전합니다.

고객 관점 CUSTOMER


중고나라의 구성원은 늘 고객을 향한 관점에서 고객이 무엇을 원하는지 고민하고, 고객에게 더 나은 서비스와 경험을 제공하기 위해 노력합니다.

성장 GROWTH


중고나라의 구성원은 회사가 빠르게 성장하려면 개인의 성장이 동반되어야 한다고 생각합니다. 개인의 성장이 곧 중고나라의 성공이 될 것이라 믿고, 구성원 모두가 함께 성장해 나갑니다.




전문성 PROFESSIONAL


중고나라의 구성원은 전문가입니다. 자신의 업무를 주도적으로 결정할 수 있지만, 우리는 개인에게 부여된 자율을 이해하고, 책임감 있게 업무를 수행합니다.

중고나라에서 일하는 방법

J way는 중고나라의 구성원이라면 누구나 추구해야 하는 핵심 가치로, '도전 ・ 고객 관점 ・ 전문성 ・ 성장'의 네 가지 원칙으로 구성되어 있습니다.


우리는 우리나라를 대표하는 중고 거래 플랫폼을 만들기 위해 네 가지 원칙을 기준으로 업무를 수행하고 의사 결정합니다.


B.I

각각의 핵심 가치를 나타내는 4개의 그래픽이 결합된 심벌과 Joonggonara의 이니셜 'J', 행동 강령을 뜻하는 'WAY'를 조합한 로고 타입으로 이루어진 로고입니다.

핵심 가치

중고나라의 임직원은 '도전, 고객 관점, 성장, 전문성'의 네 가지 원칙을 기준으로 생각하고 행동합니다. 우리나라에서 가장 크고 믿을 수 있는 중고 거래 플랫폼을 만드는 것, 이것이 우리의 꿈이자 비전입니다.



도전 CHALLENGE


중고나라의 구성원은 대한민국 중고 거래 시장을 중고나라가 만들었다는 자부심을 갖고, 우리가 새로운 미래를 이끌어갈 수 다는 기대와 함께 과감한 변화와 혁신을 하며 끊임없이 도전합니다.

고객 관점 CUSTOMER


중고나라의 구성원은 늘 고객을 향한 관점에서 고객이 무엇을 원하는지 고민하고, 고객에게 더 나은 서비스와 경험을 제공하기 위해 노력합니다.

성장 GROWTH


중고나라의 구성원은 회사가 빠르게 성장하려면 개인의 성장이 동반되어야 한다고 생각합니다. 개인의 성장이 곧 중고나라의 성공이 될 것이라 믿고, 구성원 모두가 함께 성장해 나갑니다.

전문성 PROFESSIONAL


중고나라의 구성원은 전문가입니다. 자신의 업무를 주도적으로 결정할 수 있지만, 우리는 개인에게 부여된 자율을 이해하고, 책임감 있게 업무를 수행합니다.

중고나라에서

일하면 좋은 점

01   

성장

구성원의 성장이 회사의 성장이라 믿습니다.

- 커리어 레벨 제도 운영

- 도서와 교육, 자격증 취득 지원

- 코드 리뷰와 페어 프로그래밍


02

자율과 책임

수평적이고 자유로운 문화 속에서 프로처럼 일합니다.

- 자율 출퇴근제      

- 매니저 호칭 단일화


03 

가치의 연결

편리한 중고 거래 문화는 우리로부터 시작합니다.

- 매월 중고 거래 지원금 지원

- 자유로운 서비스 개선 아이디어 제안과 포상

- 월 2회 6h 소모임, 스터디 활동 지원

- 1년 경과 업무 장비 교체 옵션  

       


근무 환경 및 복지


다양한 복지제도와 

전문성 강화를 위한 기업문화를 만들어 가고 있습니다.

중고나라는 우리나라 최대 중고 거래 시장을 선도하는 임직원을 위하여 아낌없이 지원합니다.

몰입할 수 있는 업무 환경


ㆍ자율근무제 확대(06~22시 내 조직의 상황에 맞게
   운영)


ㆍ1년마다 교체되는 최신식 장비(개발직군)


ㆍ역량에 따른 보상


ㆍ도서와 교육, 자격증 취득 지원


ㆍ위치가 곧 복지, 교대역에서 3초

업무와 생활의 균형 잡힌 행복


ㆍ1년부터 리프레시 유급휴가와 휴가비 제공


ㆍ사내 추천 연금제도 운영(입사자와 추천자 매년 보 
   상)


ㆍ월 2회 자유로운 소모임 및 스터디 활동 시간과
   비용 지원


ㆍ다양한 음료와 간식의 무제한 스낵바 제공


ㆍ점심 및 저녁 식대 지원


ㆍ건강검진 연 1회 무료 지원


ㆍ한 시간 단위 휴가 사용


ㆍ경조사 휴가와 비용 지원


ㆍ휴게실 및 안마의자 제공



중고나라에서 일하면 좋은 점

01


성장

구성원의 성장이 회사의 성장이라 믿습니다.

02


자율과 책임

수평적이고 자유로운 문화 속에서 프로처럼 일합니다.

03


가치의 연결

편리한 중고 거래 문화는 우리로부터 시작합니다.

- 커리어 레벨 제도 운영

 

- 도서와 교육, 자격증 취득 지원


- 코드 리뷰와 페어 프로그래밍

- 부분 선택적 근무 제도 (오전 10시까지 자유롭게 출근)            

- 매니저 호칭 단일화                 


- 매월 중고 거래 지원금 지원

- 자유로운 서비스 개선 아이디어 제안과 포상

- 1년(개발), 2년(비개발) 경과시마다 장비 교체 옵션


중고나라와 함께 할 

동료를 찾습니다.


중고나라가 추구하는 가치와 문화에 

공감하신다면 지원하세요.


근무 환경 및 복지


다양한 복지제도와 전문성 강화를 위한

기업문화를 만들어 가고 있습니다.



중고나라는 우리나라 최대 중고 거래 시장을 선도하는 임직원을 위하여 

아낌없이 지원합니다.




몰입할 수 있는 업무 환경



ㆍ부분 선택적 근무 제도(오전 10시까지 자유롭게 출근)


ㆍ1년(개발), 2년(비개발) 경과시마다 장비 교체 옵션


ㆍ역량에 따른 보상


ㆍ도서와 교육, 자격증 취득 지원


ㆍ위치가 곧 복지, 교대역에서 3초




업무와 생활의 균형 잡힌 행복 



ㆍ1년부터 리프레시 유급휴가와 휴가비 제공


ㆍ사내 추천 연금제도 운영(입사자와 추천자 매년 보상)


ㆍ자기 개발을 위한 월 1회 4시간(오후 반차) 휴가 제공


ㆍ다양한 음료와 간식의 무제한 스낵바 제공


ㆍ점심 및 저녁 식대 지원


ㆍ건강검진 연 1회 무료 지원


ㆍ한 시간 단위 휴가 사용


ㆍ경조사 휴가와 비용 지원


ㆍ휴게실 및 안마의자 제공


                최고의 서비스를 함께 만들어갈 동료를 모십니



                     중고나라와 함께 새로운 미래를 열어갈 당신을 기다립니다.

              중고나라의 '심플 채용' 프로세스를 통해 최소한의 인적 사항과 이력서 파일로 입사 지원을 할 수 있습니다.

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